リーダーの仕事とは

今、リーダーのあなたは、部下にどのように接していますか？

部下に何を求めていますか？

何を悩んでいますか？

リーダーとしての責務を重んじるあまりに、方向性を見失ってはいませんか？

あなたが、新人だったころのことを思い出し、それから今の自分になったことを考えてみてください。

自分をここまで成長させてくれた恩人や場所、チャンスがあったはずです。

リーダーのあなたは、自分がしてもらったことを部下にしてあげるのです。

どこへ行っても一人前のプロとして通用する部下を育て上げる。

それが、リーダーの仕事ですよね。

上司が部下の育成にいい加減であれば、部下は、仕事への熱意も成長しようとする意識も失います。

部下育成は、リーダーであるあなたの成長のためでもあるのです。

「企業は人なり」

人を育てなければ企業の発展もありません。

人材育成、人の専門家として歩んだ３０年以上の現場から実感していることです。

真のリーダーになりましょうね。お互いに。