2022年、仕事始め早々から、新型コロナの変異種が急激に広がりました。
罹患された方がたには心よりお見舞い申し上げます。
また医療従事者、また対応機関の皆様に深く感謝申し上げます。
このような事態から、今年もまた”コロナありき”で、予防に努めながら、何とかやっていくしかないことが予想されます。
弊社でも昨年来、従来の価値観や固定観念から離れて考えることを意識付けています。
経済活動や社会全体がこれだけ変わる中、今までの延長線では通用しません。新たな視点や考え方が必要です。
今年1年間、新規の企業様からカウンセリング、コンサルティングの契約を頂きました。
目的は「コミュニケーションの強化」です。
これまでも様々な業種の企業様に赴き、職場の課題を伺いましたが、職場内のコミュニケーションについての悩みは群を抜いて多いのです。
問題があるとわかっていても、どうしたらいいかわからない。
一筋縄ではいかない難易度の高い課題でもあります。
そこで、1年かけて、組織の見直しと改善を図ることになりました。
厳しい時こそ「人」が全てと言っても過言ではありません。
コロナ禍というこれまでにない苦境に立たされている今、人のスペシャリストの立場から、企業の悩みや課題の改善にお役に立てればと考えています。
- ビジネススキルアップ
- 社内コミュニケーション強化
- 職場改革
- 組織改革
- 悩みの窓口（カウンセリング）
などをテーマに、職場ごとに最適なプログラムを提案いたします。
まずはお気軽にご一報ください。ヒアリングからさせていただきます。
2022年1月 黄瀬紀美子
